Памятка работодателям. Если принимаете на работу иностранцев

Порядок действий работодателя.

Сообщить о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником (не позднее 3-х рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового договора).
Обязательно соблюдать форму уведомления приложения №7 и №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536.
Способы подачи:
- подать в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функции)
- направить почтовым отправителем с уведомлением о вручение и описью вложения.
- обратиться в УВМ ГУ МВД России по Челябинской области по адресу г. Челябинск ул. Гагарина, д.41 «а» окна №6 и №7
Ответственность:
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ за не уведомление или нарушение установленного порядка и формы уведомления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.
- на граждан от 2 000 до 5 000 рублей,
- на должностных лиц от 35 000 до 50 000 рублей,
- на юридических лиц от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Запрещается:
Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешение на работу или патента на права осуществления трудовой деятельности, если такие документы требуют в соответствии с федеральным законом.
В соответствии с частью 1.2 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде штрафа:
- на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей,
- на должностных лиц лиц от 25 000 до 50 000 рублей,
- на юридических лиц от 250 000 до 800 000 рублей либо административное проставления деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Действия иностранного гражданина, прибывшего в Россию.

Для осуществления трудовой деятельности необходимо оформить пакет документов, в течение 30 календарных дней с момента въезда. Лица, осуществляющею трудовую деятельность на основании пакета документов у юридических лиц, обязаны в течение 2 месяцев предоставить в УВМ МВД России по Челябинской области копию трудового договора. При невыполнении данной обязанности патент на право осуществления трудовой деятельности аннулируется.
Работать без разрешенных документов по трудовому договору имеют право только:
- постоянно проживающие в Российской Федерации (имеющие вид на жительство),
- временно проживающие в Российской Федерации (имеющие разрешение на временное проживание),
- участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российской Федерации соотечественников, проживающие за рубежом,
- граждане государств – членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) Республик Беларусь, Казахстан, Армении, Киргизской Республики.

Въезд и миграционный учет.
1. заполнить миграционную карту
2. встать на миграционный учет в течение 7 дней, за исключением:
- участников Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа 30 дней,
- высококвалифицированные специалисты 90 дней,
По международным соглашениям:
- Гражданам Таджикистана 15 дней
- Гражданам Казахстана, Армении и Киргизкой Республики 30 дней
- Гражданам Республики Беларусь и Украины 90 дней.
3.Обязательно пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование, если прибыли в целях:
- осуществление трудовой деятельности в течение 30 дней
- в иных целях в течение 90 дней
За исключением граждан:
- Республики Беларусь
- Временное или постоянное проживание в России
- Не достигших возраста 6 лет
- Въехавших в РФ до 29.12.2021.