Порядок действий работодателей. Сообщить о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником (не позднее 3-х рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового договора). Обязательно соблюдать форму уведомления приложения №7 и №8 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536. Способы подачи: - подать в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функции) - направить почтовым отправителем с уведомлением о вручение и описью вложения. - обратиться в УВМ ГУ МВД России по Челябинской области по адресу г. Челябинск ул. Гагарина, д.41 «а» окна №6 и №7 Ответственность: В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ за не уведомление или нарушение установленного порядка и формы уведомления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. - на граждан от 2 000 до 5 000 рублей, - на должностных лиц от 35 000 до 50 000 рублей, - на юридических лиц от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Запрещается: Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешение на работу или патента на права осуществления трудовой деятельности, если такие документы требуют в соответствии с федеральным законом. В соответствии с частью 1.2 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде штрафа: - на граждан в размере от 2 000 до 5 000 рублей, - на должностных лиц лиц от 25 000 до 50 000 рублей, - на юридических лиц от 250 000 до 800 000 рублей либо административное проставления деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Действия иностранного гражданина, прибывшего в Россию. Для осуществления трудовой деятельности необходимо оформить пакет документов, в течение 30 календарных дней с момента въезда. Лица, осуществляющею трудовую деятельность на основании пакета документов у юридических лиц, обязаны в течение 2 месяцев предоставить в УВМ МВД России по Челябинской области копию трудового договора. При невыполнении данной обязанности патент на право осуществления трудовой деятельности аннулируется. Работать без разрешенных документов по трудовому договору имеют право только: - постоянно проживающие в Российской Федерации (имеющие вид на жительство), - временно проживающие в Российской Федерации (имеющие разрешение на временное проживание), - участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российской Федерации соотечественников, проживающие за рубежом, - граждане государств – членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) Республик Беларусь, Казахстан, Армении, Киргизской Республики. Въезд и миграционный учет. 1. заполнить миграционную карту 2. встать на миграционный учет в течение 7 дней, за исключением: - участников Госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа 30 дней, - высококвалифицированные специалисты 90 дней, По международным соглашениям: - Гражданам Таджикистана 15 дней - Гражданам Казахстана, Армении и Киргизкой Республики 30 дней - Гражданам Республики Беларусь и Украины 90 дней. 3.Обязательно пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование, если прибыли в целях: - осуществление трудовой деятельности в течение 30 дней - в иных целях в течение 90 дней За исключением граждан: - Республики Беларусь - Временное или постоянное проживание в России - Не достигших возраста 6 лет - Въехавших в РФ до 29.12.2021. |