Этот документ положил основу в создание и налаживание деятельности кадровых аппаратов в органах внутренних дел России. Инструкция сформулировала основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в милиции, способствовала формированию целостной системы кадрового обеспечения — от общего отдела главмилиции до канцелярий и столов личного состава в губернских и уездных органах.
За это время в кадровой службе произошло немало изменений. В 1930 году Управление кадров стало самостоятельным подразделением НКВД РСФСР. После окончания войны его стали создавать на местах. В 1962 году было проведено множество мероприятий по улучшению кадровой политики внутри МВД — организовано обучение сотрудников службы, повышен уровень внутрипартийной работы. С 1969 года на работу в милицию стали направлять особо отличившихся партийных деятелей, лучших коммунистов и комсомольцев.
Служба в полиции начинается с отдела кадров. Именно там впервые встречают человека, беседуют с ним, оценивают уровень его знаний и профессиональную подготовку. Их работа — это не только приемы и увольнения, но и повышения, переходы на другие должности, составление отпускных и премиальных приказов и т. д. Сегодня подразделения по работе с личным составом успешно решают широкий спектр задач по сохранению и укреплению кадрового потенциала органов, подразделений, учреждений системы МВД России, внедрению новых форм работы, созданию здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, профессионально-нравственному становлению сотрудников, их социальной защите.
В настоящее время в отделении по работе с личным составом служат: начальник майор внутренней службы Алексей Чупин, старший специалист капитан внутренней службы Юлия Салова, специалист по кадрам Светлана Чернякова, специалист направления по работе с ветеранами Игорь Шишкин, психолог Юлия Адищева.
От всей души желаем крепкого здоровья, благополучия и новых достижений и успехов в благородном деле служения России!